南通华医堂皮肤病医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全体医护人员的共同努力下，党建工作取得了显著成效：紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，建设学习型、廉政型、服务型、和谐型医院，争创百姓放心医院，在建党90周年之际，南通华医堂皮肤病医院荣获市、区最佳文明单位及全国省级先进党委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为“省级文明单位”。南通华医堂皮肤病医院突出的党建工作为医院又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。

　　营造浓郁氛围   建设学习型医院

　　理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。院党委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛围，催生出丰硕的学习成果。

　　用好的学风促进好的党风、院风的形成，医院树立了一批像周中福、倪后继等医德高尚、技术高超的先进党员典型代表，推出了一批像全国劳动模范刘金红、吴晓波等事迹突出的先进模范人物，涌现了一批爱岗敬业、视患如亲的优秀个人。

　　加强党风廉政建设   建设廉政型医院

　　党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党委加大社会监督力度，致力于打造廉政型医院。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党委聘请市区人大代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。

　　通过加大社会监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有出现收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。在2011年6月中国医院管理协会组织的“全国百姓放心示范医院”动态管理评审群众满意度测评活动中，医院的满意率达到98%。

　　树立人文医疗服务   建设服务型医院

　　医院始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，“医泽天下”成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向。院党委积极培育医院文化，树立人文医疗服务，着力建设服务型医院。

　　实行“首问、首诊”医师负责制；打造“无假日门诊”，资深专家节假日照常坐诊；开通绿色就医通道，免费在线咨询预约挂号；开设“一医一患一诊室”私密诊疗模式，保护患者隐私；实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，缩短病人就诊等候时间；开展全程导医陪诊，深受患者好评。

　　发挥党员先锋模范作用   建设和谐型医院

　　党支部、党员双目标管理是我院党建工作的长效管理机制。2011年，院党委以建党90周年为契机，建立健全保持党员先进性长效机制，继续推行“双目标管理”，实行党员干部责任区管理制度，对党员、党支部实行目标量化考核。

　　医院的党建工作在《党章》的统领下，扎实推进，亮点纷呈，取得了显著成效，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用也得到了极大地发挥。2012年医院党建工作将坚持以《党章》为统领，以建党90周年为契机，贯彻落实科学发展观，进一步加强党员干部队伍思想、组织和作风建设，为建设和谐医院，促进医院又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。